Training voor 20 nieuwe thuiszorgmedewerkers
Twintig nieuwe thuiszorgmedewerkers zijn gestart met hun training, waarmee zij zich voorbereiden op hun werk in de zorgsector. De opleiding richt zich niet alleen op vakkennis, maar ook op persoonlijke aandacht voor cliënten.
WVS Schoonmaak één na beste leerbedrijf
Tijdens de verkiezing van het Beste Leerbedrijf eindigde WVS Schoonmaak op de tweede plaats. Het bedrijf wordt geprezen om zijn begeleiding van medewerkers en inzet voor leer-werktrajecten.
Werkom zet zich in voor duurzame verpakkingsindustrie
Werkom draagt bij aan een duurzamere verpakkingsindustrie door innovatieve en milieuvriendelijke oplossingen te ontwikkelen. Daarbij wordt nauw samengewerkt met lokale partners en opdrachtgevers.
‘Persoonlijk contact is een van de mooiste aspecten’
In een interview vertelt een medewerker over het belang van menselijk contact in het werk. Het zorgt voor vertrouwen, verbinding en meer werkplezier.
Kringloopbedrijf Maasland omarmt Talentenprogramma IBN
Met het Talentenprogramma van IBN krijgen medewerkers van Kringloopbedrijf Maasland de kans om hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Het programma stimuleert groei, zelfvertrouwen en doorstroom.
NetWerk Emmen maakt van project vaste waarde
Wat begon als een tijdelijk initiatief is bij EMCO-groep uitgegroeid tot een structurele activiteit. Medewerkers van NetWerk Emmen dragen dagelijks bij aan een schone leefomgeving door zwerfafval te verzamelen, te scheiden en opnieuw te gebruiken.
AI-pionier denkt mee over slimme ondersteuning
Hoe kan kunstmatige intelligentie het werk van mensen met een ondersteuningsvraag en hun begeleiders vergemakkelijken? Mieneke Wobbes, manager Mens & Organisatie bij Inclusief Groep, onderzoekt de mogelijkheden en kansen.
Groen-app groeit door
De Groen-app van IJmond Werkt! wordt inmiddels door twaalf bedrijven gebruikt. Bedenkers Bob Westerink en Erwin van Hardeveld vertellen over de uitdagingen, successen en hun visie op verdere uitbreiding.
Yasin Torunoglu verruilt politiek voor praktijk
Na jaren in de Eindhovense gemeentepolitiek stapte Yasin Torunoglu over naar Diamant-groep. Daar wil hij begrijpen waarom de boze burger boos is – en zoekt hij naar nieuwe manieren om verschil te maken.