Begin november kwamen zestig bestuurders, directeuren en beleidsadviseurs van het RPAnhnnetwerk (Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord) bijeen voor de Arbeidsmarkttop NHN. Onder het thema ‘Van urgentie naar actie’ werden de belangrijkste uitdagingen en kansen voor de regionale arbeidsmarkt besproken. De middag werd afgetrapt door wethouder Axel Boomgaars van gastgemeente Hoorn. Dagvoorzitter Annemarie van Gaal interviewde Robert te Beest, voorzitter algemeen bestuur RPAnhn en wethouder van centrumgemeente Alkmaar.
De opdracht van het SZW voor hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur werd toegelicht door plaatsvervangend programmamanager Brian Verweij. Hij benadrukte het doel om te komen tot verbetering van de gezamenlijke publieke en private dienstverlening op het gebied van werk en scholing. Erik Stam (arbeidsmarktadviseur UWV) en Bart Götte (hoofddocent UvA Academy) lieten zien hoe hoog de urgentie is: in Noord-Holland Noord zijn 12.880 vacatures. Dus zijn andere oplossingen nodig om het werk gedaan te krijgen, zoals het loskomen van structuren en samen het werk anders organiseren.
Tijdens de interactieve sessie gingen aanwezigen in gesprek, onder wie FNV, UWV, onderwijs, ontwikkelbedrijven en het VNONCW. Eén ding werd duidelijk: deze uitdagingen kunnen alleen maar worden aangegaan door samenwerking met alle partijen binnen de arbeidsmarkt. Robert te Beest vatte de bijeenkomst samen met een oproep om bestaande structuren los te laten: ‘Laten we samen inzetten op de instrumenten die nodig zijn. Onze samenwerking is cruciaal. Laten we het werkcentrum op innovatieve wijze opzetten.’ Tot slot plaatsten deelnemers hun handtekening op een bord als bevestiging van hun betrokkenheid. Met deze top is een ‘krachtige stap’ gezet naar gezamenlijke actie om de arbeidsmarkt in Noord-Holland Noord veerkrachtig en toekomstbestendig te maken, aldus de organisatoren.